La Alianza para la Transición Energética Inclusiva, impulsada por Fundación Repsol y Fundación Santa María la Real, apoya con este proyecto formativo, online y gratuito, a organizaciones que buscan desarrollar ideas con impacto social desde la innovación en la economía sostenible
Se desarrolla entre abril y noviembre. Contará con sesiones grupales y asesoramiento individual, a cargo de especialistas que guiarán a profesionales del tercer sector. La inscripción a esta formación, con plazas limitadas, ya puede realizarse en formulario de inscripción https://bit.ly/ATEI-Programa-2024
La Alianza, que nació en 2021, es la primera red multiagente que da respuesta a los retos laborales y sociales derivados de la Transición Energética. Más de 90 entidades y empresas sociales ya se han adherido, y pueden seguir sumándose más organizaciones europeas en www.alianzatransicioninclusiva.com
La Alianza para la Transición Energética Inclusiva (ATEI) -impulsada por Fundación Repsol y Fundación Santa María la Real, a través de su Área de Empleo e Inclusión Social-, lanza en su programación para 2024 una formación a entidades sociales y otras organizaciones de la economía social para que diseñen e implementen proyectos de innovación social en el ámbito de la economía sostenible.
La Alianza mantiene un enfoque social, como propuesta de valor, para afrontar la formación y actualización de profesionales en el contexto de la transición energética, a través de soluciones sostenibles que apoyan a los colectivos más vulnerables. Se ha transformado en una oportunidad social, de desarrollo económico y de generación de empleo.
Innovación Social Verde
Esta nueva iniciativa formativa se dirige a entidades sociales y otras organizaciones de la economía social que quieren capacitar a sus profesionales con el objetivo de que implementen con éxito sus proyectos de innovación social en el ámbito de la economía verde. Aprenderán tanto a diseñar como a poner en marcha ideas con impacto social en el marco de los sectores verdes.
La formación, completamente gratuita y en formato online, se desarrollará entre los meses de abril y noviembre de 2024. Pueden participar hasta 20 entidades sociales, con un máximo de dos profesionales por cada agrupación, y está dividida en seis módulos de contenidos sobre los principales aspectos de interés en la materia: emprendimiento en el tercer sector, medición del impacto de cada proyecto, el uso de metodologías ágiles, herramientas de financiación adecuadas para cada idea, cómo establecer alianzas efectivas y establecer un modelo de negocio para la innovación social verde.
Contará a lo largo del año con sesiones grupales quincenales, de dos horas de duración cada una, guiadas por especialistas en emprendimiento, innovación social y el sector verde. Además, sus participantes recibirán asesoramiento individual para guiarles en la implementación de sus proyectos, que serán presentados ante un jurado al finalizar la formación.
Abierta la inscripción a entidades
Entidades y profesionales de organizaciones de la economía social pueden realizar ya su inscripción a esta formación, que cuenta con plazas limitadas. Para poder participar deben completar este formulario online https://bit.ly/ATEI-Programa-2024
La selección de los proyectos se basará en criterios de sostenibilidad y calidad de cada propuesta así como de compromiso y motivación de las personas y entidades candidatas.
Generación de empleo verde
El equipo de la Alianza trabaja desde su inicio en el desarrollo de programas de formación y empleo, con el fin de impulsar la empleabilidad de colectivos vulnerables en aquellos sectores que generarán más oportunidades profesionales gracias a la Transición Energética.
Se ha diseñado y planificando la metodología y contenidos de diferentes formaciones puestas en marcha desde 2021 y que abordan tanto las capacidades transversales, como habilidades técnicas y las competencias verdes que demanda el empleo en una economía más sostenible y de transformación digital.
Más de 90 organizaciones adheridas
La Alianza identifica las demandas del mercado laboral actual ante los desafíos que nacen de la transición energética y, a partir de ahí, impulsar soluciones y estrategias proactivas de empleo para apoyar a entidades y empresas sociales durante su proceso de transformación.
Desde el anuncio de esta Alianza, más de 90 entidades y empresas del ámbito social ya se han sumado a esta red de aliados y agentes clave que permite unir recursos para alcanzar objetivos comunes, mejorando las pautas de actuación y creando sinergias. Unidas, contribuyen a la mejora de los entornos socioeconómicos y a la lucha contra la exclusión social mediante la generación de oportunidades de empleabilidad e inclusión.
Ser miembro de la Alianza permite disfrutar de diferentes ventajas, como el poder acceder a los resultados de investigaciones, programas de empleabilidad experimentales y buenas prácticas; colaborar en la generación de conocimientos y experiencias compartidas de las entidades sociales adheridas, y abrir la puerta a nuevas sinergias.
Las entidades y empresas sociales que deseen formar parte de esta Alianza, y beneficiarse de sus ventajas como miembros, pueden solicitar unirse a través de la web www.alianzatransicioninclusiva.com, en la sección Únete. En el caso de organizaciones de ámbito europeo pueden hacerlo a través de la página, donde actualmente está disponible la traducción al inglés y portugués.
