Esta red de aliados trabaja actualmente en el diseño de programas formativos que impulsarán la empleabilidad de colectivos vulnerables en los sectores con más oportunidades profesionales gracias a la Transición Energética
Una novedosa iniciativa promovida por Fundación Santa María la Real y Fundación Repsol que mantiene un importante enfoque social y colabora en la generación de empleo entre personas en riesgo de exclusión social
Las entidades y empresas sociales que deseen formar parte también de esta Alianza pueden solicitar su adhesión a través de la sección ÚNETE
La Alianza para la Transición Energética Inclusiva -impulsada por Fundación Repsol y Fundación Santa María la Real, a través de su Área de Empleo y Emprendimiento-, cuenta ya con 34 entidades y empresas sociales adheridas. Esta novedosa iniciativa mantiene un enfoque social, como propuesta de valor, para afrontar la capacitación y actualización de profesionales en el contexto de la transición energética, a través de soluciones sostenibles que apoyan a los colectivos más vulnerables. Se ha transformado en una oportunidad social, de desarrollo económico y de generación de empleo.
Actualmente, las entidades miembro de la Alianza son las siguientes:
- Amica
- Amica Medio Ambiente
- Apadis
- Asociación Autismo Burgos
- Asociación Cadir
- Asociación Círvite
- Asociación Cultural Norte Joven
- Asociación de Enfermedades Raras D’Genes
- Asociación Empresarial para la Discapacidad (Aedis)
- Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR)
- Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe)
- Federación de Asociaciones Empresariales de Empresas de Inserción (Faedei)
- Asociación de Familiares y Personas con Enfermedad Mental de Zafra, su Comarca y Zona Sur de Extremadura (Feafes Zafra)
- FEYCSA
- Fundabem
- Fundación Adsis
- Fundación Altius
- Fundación Banco de Alimentos de Granada
- Fundación CIES
- Fundación Iter
- Fundación Plaza de los oficios
- Fundación REDMADRE
- Fundación Secretariado Gitano
- Fundación Síndrome Down Madrid
- Fundación Tomillo
- Grupo Sylvestris
- Icaria Iniciatives Socials
- Koiki Home
- Málaga Acoge
- Mundo Motiva
- Asociación Placeat
- Plant for the Planet
- Plena Inclusión Madrid
- Seniors Españoles para la Cooperación Técnica (Secot)
Las organizaciones adheridas operan tanto a nivel nacional como regional, en Andalucía, Cantabria, Castilla y León, Cataluña, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Extremadura o Región de Murcia. Trabajan en diversos ámbitos, como la empleabilidad de personas con discapacidad; la inserción sociolaboral de colectivos vulnerables; la defensa de derechos de refugiados y migrantes; el trabajo con menores y jóvenes en situación de vulnerabilidad, o el apoyo en las necesidades básicas de personas en riesgo de exclusión social.
Programas de formación y empleo
Desde la Alianza se está trabajando en los programas de formación y empleo que se desarrollarán para diferentes entidades adheridas, con el fin de impulsar la empleabilidad de colectivos vulnerables en aquellos sectores que generarán más oportunidades profesionales gracias a la Transición Energética.
Actualmente se está diseñando y planificando su metodología y los contenidos a impartir a sus participantes. Se trata de una formación teórica y práctica, que aborda las capacidades transversales, las habilidades técnicas y las competencias verdes que demanda el empleo en una economía más sostenible y de transformación digital.
A través de estos programas de capacitación laboral se busca dar respuesta a las necesidades del mercado laboral actual y cumplir otro de los objetivos de esta Alianza: luchar contra la desigualdad en el empleo.
Una comunidad dinámica con impacto social
Esta red de aliados y agentes clave se ha consolidado como una comunidad dinámica que contribuye a un impacto social innovador e inclusivo. Identifica las demandas del mercado laboral actual ante los desafíos que nacen de la transición energética y, a partir de ahí, impulsar soluciones y estrategias proactivas de empleo para apoyar a entidades sociales y empresas durante su proceso de transformación.
Además, permite unir recursos para mejorar las pautas de actuación, crear sinergias de interés y colaborar en la generación de un conocimiento compartido para alcanzar soluciones a medio y largo plazo y afrontar así los nuevos retos de la transición energética.
Abierta la adhesión
Ser miembro de la Alianza permite disfrutar de ventajas, como la de pertenecer a una alianza de agentes clave hacia la transición energética inclusiva; colaborar en la generación de conocimientos y experiencias compartidas de las entidades adheridas; acceder a resultados de programas de empleabilidad experimentales y buenas prácticas, y abrir la puerta a nuevas sinergias.
Las entidades sociales que deseen formar parte de la Alianza para la Transición Energética Inclusiva pueden solicitar unirse a través de la sección Únete.
