FEM CODERS es un proyecto de Asociación Arrabal, en Málaga, que promueve la inclusión sociolaboral de mujeres en situación de vulnerabilidad a través de una formación práctica en el ámbito de la programación web. Esta formación, de 850 horas teóricas con 100 horas de prácticas, promueve el aprendizaje a través...
Noticias
Competencias verdes y Green Comp, el marco europeo para la sostenibilidad
En el ámbito del empleo, para las entidades formativas GreenComp. supone un marco en el que apoyarse para el diseño de itinerarios de formación para la mejora de la empleabilidad, que buscan desarrollar competencias verdes GreenComp se encuentra contemplado en el Pacto Verde Europeo y su propósito de promover el...
Nuevos puestos más demandados en torno a la transición ecológica
Dos estudios publicados en 2023 permiten conocer los perfiles profesionales con mayores oportunidades de empleo en el sector verde, así como las formaciones que realizar para facilitar la inclusión de personas en situación de vulnerabilidad En 1972 el Informe Meadows ya alertaba de los riesgos que suponía superar los límites...
“Motor Verde” organiza tres cursos en octubre y noviembre para mejorar el compromiso social del personal de empresas
La formación ‘Certifica tu compromiso social en la empresa’ permite incentivar el compromiso y la sensibilidad social de personas empleadas de empresas de Asturias, Castilla y León y Extremadura, así como el equipo directivo Plasencia (Cáceres) acogerá la primera edición de este curso online, con plazas limitadas, los días 17...
La transición energética: una oportunidad laboral y social para impulsar el desarrollo profesional de jóvenes
La Alianza para la Transición Energética Inclusiva celebró su segundo foro de buenas prácticas, que puso de manifiesto la importancia de la capacitación de jóvenes en competencias verdes para favorecer su empleabilidad y su compromiso con un desarrollo más sostenible Fundación Juan XXIII, Fundación Konecta y Plan Internacional han puesto...
La Alianza para la Transición Energética Inclusiva celebra el 28 de junio su segundo foro de buenas prácticas
‘Transición energética e inclusión social’ es el título de este evento online que compartirá tres innovadores proyectos de entidades de la red, que favorecen la inclusión de colectivos vulnerables en el marco de la transición energética Fundación Juan XXIII, Fundación Konecta y Plan Internacional son las tres organizaciones invitadas a...
Tres buenas prácticas de empleo verde e inclusión social
Se trata de iniciativas inclusivas y comprometidas con la economía verde que han impulsado tres entidades adheridas a la Alianza y cuyos proyectos han impulsado la inserción sociolaboral Un total de 78 entidades y empresas sociales ya forman parte de la Alianza para la Transición Energética Inclusiva, el proyecto que...
La Alianza para la Transición Energética Inclusiva hace balance de 2022 tras analizar las oportunidades de empleo en nuevos sectores sostenibles
Más de 70 entidades y empresas sociales forman parte de esta iniciativa, convertida en la primera red multiagente que apuesta por la transición energética como oportunidad para dar solución a los retos sociales y laborales de colectivos vulnerables En 2022 ha contado con diferentes novedades, como la apertura de su...
Competencias para responsables que trabajan por una integración eficaz e inclusiva
Las entidades adheridas a la Alianza tienen acceso exclusivo a contenidos sobre empleabilidad en sectores verdes y recomendaciones para conformar un buen equipo de trabajo. Uno de los módulos está dedicado a las competencias clave de las personas responsables de un equipo Llevar a cabo un proceso de integración eficaz...
Una buena práctica: «Ruralemplea», de Accem
Si hablamos de inclusión sociolaboral en el entorno rural es importante destacar el proyecto 'Ruralemplea' de Accem. Ha sido seleccionado como buena práctica al integrar en el mercado laboral a personas inmigrantes con un alto grado de vulnerabilidad social en las zonas rurales. Cerca de 140 personas han participado en...
